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依据《最高关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》(法释[2003]13号)一条和三条规定,事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合。用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。根据《中华共和国劳动法》二十六条,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日。单位辞退员工怎么补偿
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事业单位无固定期限劳动合同本(通用22篇) 随着人们法律意识的建立,合同对我们的约力越来越不可忽视,签订合同能够较为有效的约违约行为。相信大家又在为写合同犯愁了吧,以下是小编整理。一条 事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华共和国劳动法》的规定处理。 二条 当事人对依照有关规定设立。
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