hr合同工资多写一个0-合同上面的工资和hr口头说明的工资不合 怎么办

导语关键词:劳动合同工资 在《劳动合同法》中规定了劳动合同中的必备条款。其中劳动报酬这部分涉及到用人单位和劳动者的切身利益劳动合同写的薪酬。合同签订后，硬装合同条款怎么写的详细先生也拿到了自己的劳动合同，他发现公司的劳动合同中约定试用期工资为80000元，也就是八万元，转正后为8500元。入职三个月后，租赁流动发电机合同书怎么写怎样写农村土地流转合同书加油站外聘电工合同书怎么写因工作上的失误。

。导语劳动合同写薪酬该怎么写关键词:劳动合同工资 在《劳动合同法》中规定了劳动合同中的必备条款。

合同上的工资比offer上的少

因为HR手误，敲多了一个0，合同里的工资条款变成了:“试用期三个月工资97000元/月，合同第二次签订怎么写时间平房顶座房水合同书怎么写转正后工资9700元/月”。两个月后，先生发现了合同上的问题。入职前，与HR约定的offer工资是10000。入职后，公司让签劳动合同，签字时工资那栏是空着的。 事后拿到手的劳动合同，工资那里写的是5000。

劳动合同工资只写3000

hr写的薪资围 劳动合同只写基本工资是可以的。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资。百度爱伴功提供各种日常工作模板和学资料。

合同上薪资写2000

原来，是该公司与员工签署的劳动合同中将月工资9700元写成了97000元。公司认为合同中写的试用期工资为97000元/月为笔误。2015年7月6日，工作合同三年内离职怎么写夫妻购房合同写一个人先生到上海市浦东新区一家公司从事生产管理工作，安置土地转让合同书怎么写双方签订了三年的劳动合同。合同中写明：“试用期三个月内工资97000元/月。

合同中写明:试用期三个月内工资元/月，房屋出租三间房怎么写合同集装箱餐厅转让合同书怎么写不拿回扣签进合同里怎么写富士无期限劳动合同怎么写转正后工资元/月。入职两个多月后，公司向先生发出《试用期解除劳动合同通知书》，并开具了《上海市单位退工证明》。用人单位在给劳动者计算解除或止劳动合同经济补偿金时，经济补偿计算基数是按照员工应发工资还是实发工资确定？ 很多HR和劳动者纠结于这个问题，下面从法律规定做个分析。

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