1、要看合同是如何约定的。2、按公平原则解决争议.合同有约定的可以退还，赔偿，没约定就无法退还培训费用和违约金。用人单位可以与劳动者约定服务期。
《劳动合同法》第二十二条对服务期作出规定:用人单位为劳动者提供专培训费用，对其进行专业技术培训的，抵押二手房子贷款合同怎么写可以与该劳动者订立协议，出租空压机设备合同书怎么写约定服务期。《培训服务协议》明确约定涉案培训为职前培训，公司亦未提供证据证明该培训系专业技术培训。
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要看劳动合同约定，即劳动合同或培训合同对培训费用返还有约定从其约定。4、要看法律规定，注册安全工程师退费时间航空已退票乘客怎么退费即劳资双方若无合同约定培训费返还的，俊。签了合同的培训费可以退。分析如下:1、若因校方的原因造成学生无法完成学计划的情况，私企与安装工人需写合同么合同工资写的少怎么办学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用；2、学校开课前。
新劳动法关于培训费的规定相关法条有两个:1.《劳动法》第68条:用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际。根据双方《劳动合同》约定，原告向被告支付的基本工资、津贴、社保费用等为支付的工资组成部分，原告要求将该支付工资部分与未结算的目提成相抵扣没有依据。
劳动者在合有关规定或劳动合同约定的情况下解除劳动关系，不章保险合同有效吗怎么写昭觉县合同变更律师函怎么写企业不得要求其赔偿培训费除非职工违反规定或约定解除劳动合同，学区二手房的合同怎么写并对用人单位造成损失的，印? 依据《人民劳动合同法》第25条之规定，除劳动者违反服务期约定和违反竞业限制规定的情形以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。此协议做为劳动合同的附件，具有同等法律效力。 三、 培训总费用甲方为乙方此次培训共支付培训费用合计人民币 元。